さまざまな働き方を提供する独自の活動
MRの活躍を創出する３つのキーワード
現在、MRとしてのニーズはより専門的に、かつ多様性が求められるようになってきました。
我々は３つのキーワードを軸にMRが活躍するステージを開発し、提供しております。
MIフォースのコントラクトMRとは
MIフォースと契約する製薬企業でMR活動を行っていただきます。契約する企業をプロジェクトと呼び、
プロジェクトメンバーとして企業先でMR活動に従事します。
働き方は契約先のMRと同じです。
MIフォースのＭＲの特徴は、
新たな製薬企業での活動が行えるため幅広い領域が経験できたり、一つの領域を異なる視点から経験することが可能となります。
また最近は、リモートに特化したe-Rep 、ONC等の専門領域に特化した専門領域に注力していますので、
MRとしての自身の価値向上に役立てることが可能です
CSOとは
MIフォースはCSO企業です。製薬企業のセールス部門、マーケティング部門の課題に対し最適なサービスを
提供する会社をCSO（ContractSales Organization）と呼びます。
例えば
・新薬上市
・領域拡大
・欠員補充 等 さまざまな企業の課題に応じてサービスを提供しています。
そのため、単なる人材の提供だけでなく、新たなサービスを創造し提供していくこともあり、MRの皆さんからの参画も進めて参ります。
MIフォースのコントラクトMRの特徴
製薬企業を中心として顧客数は60社を超えています。領域も働き方や地域も様々にありますので、皆さんのキャリア形成や働き方にマッチした就業の可能性を模索できます。
昨今の専門領域化に対応し、当社ではONC,IBD,CNS領域等にでの専門領域研修を実践しています。またMRにとって不可欠なスキル、マインド醸成等多角的な研修を提供しています。
MRとして他領域の挑戦やMSLへのキャリアチェンジ等のご自身のキャリア支援に役立つサポートを実践しています。また、本社業務の異動も積極的に推進しています。
配属された企業での活躍をサポートするマネジメント体制も充実しています。
コントラクトMRとは
- コントラクトMRの定義
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コントラクトMRとは、CSO（Contract Sales Organization）に所属し、製薬会社と契約のもとでMR（医薬情報担当者）として活動する専門職を指します。MIフォースのようなCSO企業に所属することで、さまざまな製薬会社やプロジェクトで活躍できるのが特徴です。
- 製薬会社MRとの違い
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コントラクトMRと製薬会社MRの違いは、雇用形態と働き方にあります。製薬会社MRは1社専属ですが、コントラクトMRはプロジェクトによって担当する製薬会社が変わり、さまざまなプロジェクトを経験できます。この柔軟性がキャリア形成において大きなメリットとなります。
- CSOの役割
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CSOは製薬会社の営業やマーケティングを支援する組織で、MIフォースもその一員です。新薬の上市、領域拡大、欠員補充など、多岐にわたる企業の課題に対応し、MR派遣だけでなく新しいサービスの開発・提供も行います。これにより、MRとしての専門性を活かしつつ、業界全体への貢献が可能です。
- コントラクトMRの一般的な業務内容
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コントラクトMRの業務には、医療従事者への医薬品情報の提供、製品プロモーション、学術的なサポートなどがあります。働く領域やプロジェクトによっては、高度な専門知識やスキルが求められる場合もあります。
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コントラクトMRのメリット
- 多様な経験
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コントラクトMRは、さまざまな製薬会社や製品を担当する機会が豊富です。例えば、オンコロジー領域での新薬のプロモーションを経験した後、希少疾患や免疫関連の製品に携わるといった、多様なプロジェクトでスキルを磨くことができます。このような経験を積むことで、幅広い知識と実践力を得ることができます。
- 専門性の向上
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オンコロジーや希少疾患など、専門領域のプロジェクトに携わることで、専門知識を深めることができます。これにより、自身の成長につながるだけでなく、自身の市場価値が高まり、キャリアアップの選択肢も広がります。
MIフォースでは専門領域に特化した研修プログラムが充実しており、未経験の分野に挑戦する場合でも安心して取り組むことができます。
- 地域選択の自由度
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プロジェクトの性質によっては転勤の可能性もありますが、場合によっては広い選択肢から勤務地域を選択することができます。そのため生活スタイルやキャリアプランに合わせた柔軟な働き方が可能です。
- キャリアアップ
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さまざまな経験を通じて、MSLや、癌などの腫瘍学分野であるオンコロジーへキャリア変更し、MRのスペシャリストとして活躍することができます。また、マネジメント業務へのステップアップも可能です。具体的にはプロジェクトマネージャーへのキャリアアップや、本社へのジョブチェンジなど、様々な選択肢から自分のキャリアを設定することができます。
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MIフォースのコントラクトMRが活躍しているプロジェクト一例
コントラクトMRのキャリアパス
- 専門領域MRへの道
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専門領域として、癌などの腫瘍学分野であるオンコロジーへキャリアチェンジし、MRのスペシャリストとして活躍することができます。
- 他職種への転換
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医療従事者に専門的な情報提供を行うMSLやマーケティング、管理職への転身もキャリアパスとして選択可能です。具体的にはプロジェクトマネージャーへのキャリアアップや、本社へのジョブチェンジなど、様々な選択肢から自分のキャリアを設定することができます。
- 長期的キャリア
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コントラクトMRは年収も高く、また自分のライフスタイルやキャリアプランに合わせた働き方ができるため、長期にわたってキャリアを築くことができます。一つの製薬会社に縛られず、さまざまなプロジェクトを通して幅広い領域、ひとと関わりながら自分のキャリア形成を図っていくことができます。
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コントラクトMRの具体的な働き方
- リモートMR
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リモートMRとは、デジタル技術を駆使して医療情報を提供する新しい形態の医薬情報担当者です。従来のMRが医療機関を直接訪問して医療従事者と対面でコミュニケーションを行うのに対し、リモートMRは電話やメール、Web講演会、インターネットツールなどを用いて、医師や医療従事者に対し医薬品に関する情報提供、収集を行います。
これにより、広範囲にわたる医療機関への情報提供が効率的に行えるようになっています。
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コントラクトMRに求められるスキルと心構え
- 適応力
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コントラクトMRは、プロジェクトごとに担当する製薬会社や製品、地域、医療機関が異なります。
そのため、新しい環境や課題に柔軟に対応する能力が重要です。異なる企業文化や担当者に対してすぐに適応することが求められます。また、過去の経験を活かしながら、新しい状況で迅速に結果を出す適応力も重要です。
- 学習姿勢
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医薬品や医療技術は常に進化しているため、継続的な学習姿勢が重要です。意欲的に学習を行うことで、さまざまな知識、スキルを身につけ、自分自身の成長に繋げることもできます。
- コミュニケーション能力
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コントラクトMRは、医療従事者や製薬会社の担当者など、多様な関係者と連携を図る必要があります。適切なタイミングでの情報提供や、相手のニーズを的確に理解する力が求められます。
特に、医療従事者との信頼関係の構築は非常に重要であるため、コミュニケーション能力は重要視されます。
- 自己管理能力
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コントラクトMRには適切な目標設定やスケジュール管理能力も重要です。また、多様な場所でさまざまな人とのコミュニケーションを行うため、自身のストレスを適切に管理する能力も重要となります。
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MIフォースのコントラクトMR支援体制
- 研修プログラム
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MIフォースでは、充実した研修プログラムを提供しています。
異業種からの転職や、未経験の場合、まず配属前に、MR活動に必要な研修（MR認定試験受験対応）を受講してから配属となりますので、事前に業界知識やルール等をしっかり学べます。
- キャリアサポート
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キャリア支援制度と資格取得支援も充実しており、資格を持つことで医療機関への提案がしやすくなるため、未経験の人や転職者も資格取得にチャレンジしています。
- プロジェクト多様性
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MIフォースは、製薬企業を中心として顧客数は60社を超えています。また、働き方や地域、製品領域もさまざまであるため、自身のキャリア形成や働き方にマッチした就業の可能性を模索できます。
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