MIフォースのコントラクトMR（派遣MR）とは

プロジェクトの決定と期間

1. プロジェクト決定のプロセス

MIフォースでは、CSO側が候補者の適性・経験・希望条件と、製薬企業からの案件ニーズを照らし合わせたうえで、最適な派遣先（プロジェクト）を決定します。一人ひとりのキャリアプランを尊重したマッチングが行われます。

2. プロジェクト期間と移行支援

プロジェクトの多くは1〜2年の期間で契約されますが、終了後もMIフォースが次の案件を速やかに案内します。新たなプロジェクトへの移行までの間も継続的な研修を受けられ、スキルアップとブランクの防止が可能です。

コントラクトMRの雇用形態について

1. 雇用形態

コントラクトMRはプロジェクト単位の勤務ですが、MIフォースの社員として雇用されており、社会保険や福利厚生も完備されています。

2. 継続的なプロジェクト配属

プロジェクト終了後は、CSO内での別案件への配属が基本となっており、長期にわたりMRとして活躍するための仕組みが整っています。

3. 長期的キャリア形成の安心感

業界経験を積みながら着実にスキルアップできるため、将来を見据えたキャリア設計が可能です。安定した職場環境と成長機会の両立が魅力です。

コントラクトMRの将来性・業界動向

1. 業界の変化とニーズの高まり

製薬業界では、デジタル技術の導入や専門領域の高度化が進んでおり、柔軟で専門性の高い人材であるコントラクトMRの需要が年々高まっています。

2. 広がるキャリアパス

経験を積んだ後は、MSL（メディカルサイエンスリエゾン）やマーケティング職などへの転身も可能で、キャリアの選択肢が豊富です。業界全体の成長とともに、自身の未来も広がります。

コントラクトMRに向いている人は？

1. 成長志向のある人に最適

常に新しい医療知識を吸収し、営業スキルを磨き続けたい人にとって、コントラクトMRは理想的な環境です。やりがいのある現場で自己成長を実感できます。

2. 柔軟なキャリア志向にマッチ

勤務地や領域の選択肢が広く、自分のペースでキャリアを築けるため、柔軟な働き方を希望する方にも適しています。

3. 適応力とサポート体制

新しい環境への適応力や自己管理能力は求められますが、MIフォースでは充実した研修・支援体制により、安心して業務に取り組むことができます。

コントラクトMRとは

コントラクトMRの定義

コントラクトMRとは、CSO（Contract Sales Organization）に所属し、製薬会社と契約のもとでMR（医薬情報担当者）として活動する専門職を指します。MIフォースのようなCSO企業に所属することで、さまざまな製薬会社やプロジェクトで活躍できるのが特徴です。

製薬会社MRとの違い

コントラクトMRと製薬会社MRの違いは、雇用形態と働き方にあります。製薬会社MRは1社専属ですが、コントラクトMRはプロジェクトによって担当する製薬会社が変わり、さまざまなプロジェクトを経験できます。この柔軟性がキャリア形成において大きなメリットとなります。

CSOの役割

CSOは製薬会社の営業やマーケティングを支援する組織で、MIフォースもその一員です。新薬の上市、領域拡大、欠員補充など、多岐にわたる企業の課題に対応し、MR派遣だけでなく新しいサービスの開発・提供も行います。これにより、MRとしての専門性を活かしつつ、業界全体への貢献が可能です。

コントラクトMRの一般的な業務内容

コントラクトMRの業務には、医療従事者への医薬品情報の提供、製品プロモーション、学術的なサポートなどがあります。働く領域やプロジェクトによっては、高度な専門知識やスキルが求められる場合もあります。

コントラクトMRのメリット

多様な経験

コントラクトMRは、さまざまな製薬会社や製品を担当する機会が豊富です。例えば、オンコロジー領域での新薬のプロモーションを経験した後、希少疾患や免疫関連の製品に携わるといった、多様なプロジェクトでスキルを磨くことができます。このような経験を積むことで、幅広い知識と実践力を得ることができます。

専門性の向上

オンコロジーや希少疾患など、専門領域のプロジェクトに携わることで、専門知識を深めることができます。これにより、自身の成長につながるだけでなく、自身の市場価値が高まり、キャリアアップの選択肢も広がります。
MIフォースでは専門領域に特化した研修プログラムが充実しており、未経験の分野に挑戦する場合でも安心して取り組むことができます。

地域選択の自由度

プロジェクトの性質によっては転勤の可能性もありますが、場合によっては広い選択肢から勤務地域を選択することができます。そのため生活スタイルやキャリアプランに合わせた柔軟な働き方が可能です。

キャリアアップ

さまざまな経験を通じて、MSLや、癌などの腫瘍学分野であるオンコロジーへキャリア変更し、MRのスペシャリストとして活躍することができます。また、マネジメント業務へのステップアップも可能です。具体的にはプロジェクトマネージャーへのキャリアアップや、本社へのジョブチェンジなど、様々な選択肢から自分のキャリアを設定することができます。

コントラクトMRの具体的な働き方

リモートMR

リモートMRとは、デジタル技術を駆使して医療情報を提供する新しい形態の医薬情報担当者です。従来のMRが医療機関を直接訪問して医療従事者と対面でコミュニケーションを行うのに対し、リモートMRは電話やメール、Web講演会、インターネットツールなどを用いて、医師や医療従事者に対し医薬品に関する情報提供、収集を行います。
これにより、広範囲にわたる医療機関への情報提供が効率的に行えるようになっています。

コントラクトMRに求められるスキルと心構え

適応力

コントラクトMRは、プロジェクトごとに担当する製薬会社や製品、地域、医療機関が異なります。
そのため、新しい環境や課題に柔軟に対応する能力が重要です。異なる企業文化や担当者に対してすぐに適応することが求められます。また、過去の経験を活かしながら、新しい状況で迅速に結果を出す適応力も重要です。

学習姿勢

医薬品や医療技術は常に進化しているため、継続的な学習姿勢が重要です。意欲的に学習を行うことで、さまざまな知識、スキルを身につけ、自分自身の成長に繋げることもできます。

コミュニケーション能力

コントラクトMRは、医療従事者や製薬会社の担当者など、多様な関係者と連携を図る必要があります。適切なタイミングでの情報提供や、相手のニーズを的確に理解する力が求められます。
特に、医療従事者との信頼関係の構築は非常に重要であるため、コミュニケーション能力は重要視されます。

自己管理能力

コントラクトMRには適切な目標設定やスケジュール管理能力も重要です。また、多様な場所でさまざまな人とのコミュニケーションを行うため、自身のストレスを適切に管理する能力も重要となります。

MIフォースのコントラクトMR支援体制

研修プログラム

MIフォースでは、充実した研修プログラムを提供しています。
異業種からの転職や、未経験の場合、まず配属前に、MR活動に必要な研修（MR認定試験受験対応）を受講してから配属となりますので、事前に業界知識やルール等をしっかり学べます。

キャリアサポート

キャリア支援制度と資格取得支援も充実しており、資格を持つことで医療機関への提案がしやすくなるため、未経験の人や転職者も資格取得にチャレンジしています。

プロジェクト多様性

MIフォースは、製薬企業を中心として顧客数は60社を超えています。また、働き方や地域、製品領域もさまざまであるため、自身のキャリア形成や働き方にマッチした就業の可能性を模索できます。