求人一覧

職種

本社勤務, 研修担当者

勤務地

（雇い入れ直後）東京本社：（変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場合を含む）

仕事内容

当社人材開発部に所属し、経験者MR、未経験MRなどへの導入研修や疾患、薬剤など基礎的な研修からクライアント配属時の領域研修など幅広くお願いします。主に当社にご入社された方への研修となります。
【主な業務】
・各種研修におけるプランニング
・e-Learningを活用した研修企画・製作・運営
・トレーナー（講師）

2024年（令和6年）4月1日施行　改正職業安定法施行規則
業務内容：（雇い入れ直後）研修担当　（変更の範囲）会社の定める業務
正社員：使用期間6か月（使用期間中の条件変更なし）：期間の定めない　
契約社員：使用期間3か月（使用期間中の条件変更なし）期間の定めあり：入社日から1年更新
＊開始日及び終了予定日については面談時にお伝えします
契約の更新：あり：MBO評価、コンピテンシー評価、会社業績により判断

勤務時間

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分

給与

600万円～800万円

休日休暇

＜休日・休暇＞
・土曜
・日曜
・祝日
・フレキシブル休暇（年間2回に分けて取得可能、最大4日間）
・年末年始　（年間125日以上）

待遇・福利厚生

・社会保険完備 ・交通費全額支給（規定あり） ・退職金制度あり *56歳入社までの方 ・その他

応募要件

【必須】
・製薬企業又はCSOでの本社研修担当経験
・研修資材作成経験（PowerPoint、e-Learning、動画など）
・プロダクト関連研修の企画立案ならびに実行経験
・担当経験領域は幅広い方希望ですが、自己研鑽等でキャッチアップできる方

【歓迎】
・MR向け営業スキル研修の企画立案ならびに実行経験
・MR導入教育（新卒もしくは異業種未経験者対象）、MR継続教育の企画立案および実行経験
・マネージャー向けコーチング研修の実行経験（コーチング関連資格があれば尚可）
・コミュニケーション力、ネゴシエーション力

雇用形態

正社員もしくは契約社員

入社時期

2024年7月以降　応相談

[A-004424]　情報掲載日：24年06月18日