ならMIフォースは高い人材の質と先を見据えた
提案力で、
“さまざまな企業・医療従事者”
の方から厚い信頼いただいております。
弊社の営業力はもちろんですが、プロジェクト担当の “MRの知識” や “提案力” をたくさんのお客様に評価いただき、スペシャリティ領域を含むさまざまなプロジェクトのご相談をいただいております。オンコロジーや免疫、中枢神経系など幅広い領域で活躍することができます。
MIフォースは研修プログラムが整備されており、MRの基礎学習だけでなく、専門領域の知見を深めることも、マネジメントのスキルを身に付けることもできます。また、MIフォースは新たに挑戦できる可能性や知識幅を広げるための積極的な学習を推奨しています。
MIフォースは、製薬企業、医療関連産業へのアウトソーシングサービスを提供しており、MRの経験を生かした幅広い活躍ステージを用意しています。専門領域を深めるのも、マーケティング領域にチャレンジするのも、あなたのキャリアに合わせて自由に選択することができます。
30代男性 入社1年目【前職：内資製薬メーカー】
新卒からMRです。パイプラインに不安があり転職を決意。今後もMRとして長期的なキャリアプランを描いたとき、将来どの領域が適しているかはっきりわかっていなかったので、いろいろな企業で領域の経験が出来るMIフォースに応募。
これまで扱ったことがない領域にもチャレンジできることが自分を高められると感じています。
担当のプロジェクトマネージャーとは随時電話やメールでコミュニケーションをとっていますが、顧客先で良い結果を出せた時は一緒に喜んでくれたり、少し周囲との関係構築に悩んでいる時は親身に話を聞いてくれます。
30代女性 入社5年目【前職：外資製薬メーカー】
大手外資製薬メーカーMRとして活動。社内再編が進む中、転居を伴う異動が増加。できるだけ転居を伴うことなくエリアスペシャリストとして活動したくCSOへの転職を決意。
現在2プロジェクト目ですがエリアの異動もなく専門領域のMRとして活動しています。
社内でONC育成制度があり、公募制で毎年合格者には修了書が渡されます。
ONC領域専門の医師の監修のEラーニングは基礎から学べるのでプライマリー領域のMRでも安心だと思います。
30代女性 MR【前職：外資製薬メーカー】
外資系製薬メーカーで勤務していましたが、結婚を機に退職。第2子が1歳になるタイミングで復職を決意。これらからのキャリアを考えた上で、勤務地の希望を出せることや、様々な領域を経験できることから、コントラクトMRにチャレンジしようと思いました。約5年のブランクがあり、子育てと両立できるか不安もありましたが、親身になって相談に乗ってくれた事から、MIフォースへの入社を決めました。
実際にプロジェクトへ配属されてからも、様々な点でフォローしていただき、キャリアを続けることが出来ています。定期的にプロジェクトマネージャーとの面談があり、相談しやすい環境が整っているところが安心です。これまでに内資系メーカー3年、外資系メーカー2年経験してきましたが、バイオ製剤や、中枢神経系の新薬、ワクチンなど、この業界のトレンドに合ったプロジェクトを経験出来るところにやりがいを感じています。
MIフォースなら入社後案件を担当しながらでも、入社してからじっくりでも、
どちらの方法でもオンコロジー領域の研修の受講が可能です。
未経験でもオンコロジー領域のプロジェクトを担当できます。
オンコロジー認定を受けることで
あなたのMRとしての専門性が
深まるだけでなく、
MRとしての成長や新たな
ステージへの挑戦に
つながります。
当社を支える根幹となるのは、
社員一人ひとりです。
最大の財産である社員が、
よりアクティブにより健康に働けるよう、
さまざまな取り組みを推進しています。
※2024年4月1日改正の職業安定法施行規則についてはHPに掲載しております。
詳細につきましては面談時にお伝えいたします。
時代を先駆けるMRとして、新たなビジネスに挑戦しませんか。
MIフォースは、高い専門性を身につけ、患者さんの幸せに
貢献したいというあなたの想いを尊重します。
あなたのキャリアに合わせた充実した教育環境のもと、
”高い専門性の獲得や経験”を生かしたさらなるキャリアアップを支援し、
どんな時代でも通用する人材育成を行っています。
MIフォースだからこそできる価値提供で、あなたも
私たちと共に、世の中の健康と幸せを創り出しましょう。
MIフォースはあなたからのエントリーを心からお待ちしています。
